Groupe Elvest"Un esprit de famille, au quotidien."
Agathe
Directrice de la communication
Nous rejoindre
Un engagement, des trajectoires
Rejoindre Elvest, c’est intégrer un groupe indépendant, exigeant et humain, où chacun contribue concrètement à la réussite collective. Ici, les parcours ne sont pas figés : ils se construisent dans la durée, au rythme des responsabilités que l’on prend et de la confiance que l’on gagne.
Voir nos offres d'emploi sur LinkedIn (s'ouvre dans un nouvel onglet)Un mot
Une culture qui se vit au quotidien
“Nous offrons un cadre clair, exigeant et humain, dans lequel chacun peut s’inscrire dans la durée et faire évoluer son périmètre.”
Des témoignages
Chez Elvest, les parcours se construisent dans le temps
Découvrez celles et ceux qui ont fait évoluer leur rôle, pris de nouvelles responsabilités et trouvé leur place au sein du groupe.
- Groupe Elvest
Groupe Elvest"On entreprend, avec la force d'un groupe derrière soi."
Aurélien
Directeur de l’innovation
Inter Invest Outre-mer "Des projets qui ont un vrai impact sur le terrain."
Thérèse
Responsable back office Outre-mer
Elevation Capital Partners "Quand il faut une décision, on l'a."
Alexis
Senior Manager
Elvest"Si tu veux apprendre, le groupe te donne les moyens."
Gabriel
Directeur des Partenariats
Carrières
Nos offres d'emploi
Nous recherchons des personnes rigoureuses, fiables et impliquées, qui aiment évoluer dans un cadre structuré et faire grandir leur rôle.
Des personnalités humaines, loyales, attachées à la qualité du travail et à l'esprit d'équipe.
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Les piliers de la marque employeur
Une trajectoire en accélération
Depuis plus de 30 ans, le groupe Elvest se développe en explorant de nouveaux marchés et en diversifiant ses métiers.
Un modèle agile et indépendant qui avance vite, tout en restant structuré. Chacun a la possibilité de contribuer concrètement aux projets et à la croissance du groupe.
Les piliers de la marque employeur
Une culture exigeante
Un environnement où les décisions sont prises rapidement et directement par la Direction.
Les collaborateurs évoluent dans un cadre clair, avec des attentes élevées et une reconnaissance à la hauteur de l’engagement. Ici, on travaille avec rigueur, dans un climat de management accessible et de proximité réelle.
Les piliers de la marque employeur
Des carrières qui se construisent dans la durée
Dans un groupe à taille humaine, les postes évoluent avec ceux qui les occupent.
Les collaborateurs fidèles se voient confier davantage de responsabilités au fil du temps. L’environnement valorise ceux qui s’impliquent, progressent et s’inscrivent dans une trajectoire durable.
Les piliers de la marque employeur
Un sens du collectif rare
Le groupe Elvest cultive un esprit de famille et un sens du collectif rares dans son secteur.
Attentions du quotidien, moments fédérateurs, engagements communs : la réussite se construit ensemble. Avantages attractifs, qualité de vie au travail, sponsoring voile, actions solidaires et convivialité sincère font partie intégrante de l’expérience.
Des convictions
Les valeurs qui nous animent
Audace
Oser sortir du cadre. L’efficacité prime sur les procédures.
Indépendance
Ce que nous proposons, nous l’avons conçu en interne.
Exigence
La qualité et la performance sont non négociables.
Singularité
Chaque individu compte dans un collectif soudé.